ORIGEN DE LAS LEGISLACIÓN LABORAL

ORIGEN DE LEGISLACIÓN LABORAL

En la edad antigua el trabajador era un esclavo, en la edad media un siervo, en la actualidad a pasado a ser un sujeto con derechos y libertades

DERECHO LABORAL

 Es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo. Todo lo anterior tiene el único fin de lograr la paz social, siendo esta la finalidad del Código Laboral Colombiano.

La revolución industrial dio origen a nuevas relaciones de trabajo, donde los trabajadores pasaron a desempeñarse en los establecimientos de propiedad de sus empleadores y dejando los de cuenta propia.  Con el surgimiento de las maquinas  las mujeres y niños tenían la posibilidad de trabajar de igual manera que la gente adulta, sometiéndolos a grandes esfuerzos, riesgos de enfermedades y accidentes entre muchas otras.  Debido a esto fueron surgiendo las protestas, las huelgas, por las cuales dieron lugar a la formación de sindicatos, los cuales eran reprimidos por el estado mediante acciones militares.

Son fuerzas básicamente económicas o materialistas. Desde
un punto de vista historia de todo sistema económico,basado
en un conjunto de relaciones de producción, cambio,
distribución y consumo, crece hasta un estado de eficiencia
máxima y desarrollada contradicciones internas 
debilidades.

SURGIMIENTO DEL PRINCIPIO TUITIVO 

DEL ESTADO

Durante el siglo diecinueve fueron naciendo diversas corrientes, que empezaron a exigir al estado la intervención  para la defensa de los trabajadores, una de estas fue la iglesia católica quien defendía los derechos de mujeres y niños, también, exigía un salario justo para todos los trabajadores y que pudieran vivir de forma digna

Exigían la intervención del estado para defender a

los trabajadores o sean protegían a los trabajadores 

los amparaba.

SISTEMA JURÍDICO DEL TRABAJO 

Es un módulo de elementos insurreccionados que

desarrollan interacciones entre sí.Jurídico por su parte, es

aquello vinculado al derecho(el conjunto de las leyes que 

organizan la sociedad).Se denomina sistema 

jurídico al conjunto de normas, las instituciones y los

agentes que hacen al derecho que rige en un determinado 

territorio. 

Este sistema se relaciona con el diseño, la aplicación, el 

análisis y la enseñanza dela legislación.

FUENTES DEL DERECHO LABORAL

Se contemplan las garantías y libertades que tienen los individuos y la protección de que gozan frente al estado, en ellas a comenzado a incorporarse derechos sociales que regulan garantías mínimas para los trabajadores frente a sus empleadores